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Sua empresa pode crescer com decisões mais claras

Trabalhamos lado a lado com empresários de Belo Horizonte e de todo o Brasil para transformar dados financeiros e operacionais em planos de ação concretos. Sem jargão, sem relatórios que ninguém lê.

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Consultores revisando dados em escritório moderno
Equipe de consultoria em reunião colaborativa

Quem somos

A Value Driven Growth nasceu em 2019 com uma pergunta simples: por que tantas empresas de médio porte tomam decisões estratégicas baseadas em intuição quando já possuem dados suficientes para fazer melhor?

Nossa equipe reúne consultores com experiência em finanças corporativas, gestão de operações e planejamento tributário. Cada projeto começa com um diagnóstico de quatro semanas: levantamos números reais, entrevistamos gestores e mapeamos gargalos antes de propor qualquer mudança.

Atendemos indústrias, redes de varejo, empresas de tecnologia e prestadores de serviço. O fio comum é o compromisso com resultados mensuráveis: margem de contribuição, prazo médio de recebimento, custo por pedido, taxa de conversão. Se não dá para medir, não entra no plano.

Nosso escritório fica em Belo Horizonte, mas conduzimos projetos remotos para clientes em São Paulo, Curitiba e Recife com a mesma frequência de reuniões e os mesmos prazos de entrega.

O que fazemos

Cada serviço é adaptado ao tamanho e ao momento da sua empresa. Não vendemos pacotes fechados.

Diagnóstico financeiro

Analisamos DRE, balanço e fluxo de caixa dos últimos 24 meses para identificar onde o dinheiro está vazando. O relatório final inclui até dez ações priorizadas por impacto e facilidade de implementação. Prazo: quatro semanas.

Planejamento estratégico

Facilitamos workshops com a diretoria para definir metas de 12 e 36 meses, desdobrar indicadores por área e criar um calendário de revisões trimestrais. Saímos com um documento de 15 a 20 páginas que vira ferramenta de gestão, não enfeite de gaveta.

Reestruturação operacional

Redesenhamos processos internos com foco em redução de retrabalho e tempo de ciclo. Em um projeto recente com uma distribuidora de 120 funcionários, cortamos o tempo de separação de pedidos de 48 para 19 horas sem investimento em tecnologia.

Governança e sucessão

Ajudamos empresas familiares a separar papéis de sócio e gestor, criar conselhos consultivos e documentar acordos de sócios. O processo dura entre três e seis meses, dependendo do número de herdeiros envolvidos.

Mentoria para gestores

Sessões quinzenais de 90 minutos com diretores ou gerentes que assumiram posições de liderança recentemente. Trabalhamos gestão de tempo, delegação, leitura de indicadores e condução de reuniões produtivas. Ciclos de seis meses com avaliação 360° no início e no fim.

Gestão de riscos

Mapeamos riscos financeiros, regulatórios e operacionais em uma matriz de probabilidade e impacto. Cada risco recebe um plano de mitigação com responsável e prazo. Revisamos a matriz a cada trimestre durante o primeiro ano.

Como trabalhamos

Quatro etapas com entregas claras em cada uma.

1

Escuta e coleta de dados

Na primeira semana, entrevistamos os principais gestores e pedimos acesso a demonstrações financeiras, relatórios de vendas e indicadores operacionais. Queremos entender o contexto antes de abrir qualquer planilha.

2

Análise e diagnóstico

Cruzamos informações financeiras com dados operacionais para encontrar padrões que normalmente passam despercebidos. O resultado é um relatório visual com gráficos comentados, não tabelas cruas.

3

Plano de ação

Apresentamos as recomendações em uma reunião presencial ou por videoconferência. Cada ação tem responsável, prazo e métrica de sucesso. Priorizamos o que gera resultado nos primeiros 90 dias.

4

Acompanhamento

Reuniões quinzenais de acompanhamento durante três meses após a entrega do plano. Ajustamos rotas quando necessário e documentamos os resultados alcançados para comparação com a linha de base.

O que nossos clientes dizem

Resultados reais de empresas que passaram pelo nosso processo.

"Contratamos o diagnóstico financeiro esperando um relatório genérico. Recebemos um mapa detalhado que nos mostrou R$ 380 mil em custos que podíamos cortar sem afetar a operação. Em seis meses, a margem líquida subiu de 4% para 9%."

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Renata OliveiraDiretora, Distribuidora Minas Sul

"O processo de governança foi difícil no começo porque mexeu com egos. Mas a equipe conduziu as conversas com firmeza e respeito. Hoje temos um conselho consultivo funcionando e um acordo de sócios que nos dá segurança para crescer."

Avatar de Carlos
Carlos MendesSócio-fundador, Grupo Mendes Engenharia

"A mentoria mudou a forma como conduzo reuniões. Antes, eu saía de cada encontro com mais dúvidas do que respostas. Agora tenho uma pauta clara, indicadores na tela e decisões registradas em ata. Parece simples, mas fez uma diferença enorme."

Avatar de Juliana
Juliana FerreiraGerente geral, TechBH Soluções

Perguntas frequentes

Dúvidas que ouvimos com frequência antes do primeiro projeto.

Qual o tamanho mínimo de empresa que vocês atendem?
Trabalhamos com empresas a partir de R$ 3 milhões de faturamento anual. Abaixo disso, o investimento em consultoria costuma não se pagar no curto prazo, e preferimos ser honestos sobre isso desde o início.
Quanto custa um projeto de diagnóstico?
O diagnóstico financeiro padrão de quatro semanas custa entre R$ 18.000 e R$ 35.000, dependendo da complexidade da operação e do número de unidades de negócio. Enviamos uma proposta detalhada após a primeira reunião gratuita.
Vocês trabalham com empresas fora de Minas Gerais?
Sim. Cerca de 40% dos nossos projetos atuais são conduzidos remotamente. Usamos videoconferência semanal, acesso compartilhado a dashboards e visitas presenciais quando o escopo exige.
Quanto tempo leva para ver resultados?
As primeiras melhorias aparecem entre 60 e 90 dias após a implementação do plano de ação. Resultados estruturais, como aumento consistente de margem ou redução de inadimplência, costumam se consolidar em seis a nove meses.
Vocês implementam as mudanças ou apenas recomendam?
Depende do projeto. No diagnóstico, entregamos o plano e acompanhamos a execução. Na reestruturação operacional, participamos ativamente da implementação: redesenhamos fluxos, treinamos equipes e ajustamos processos no chão de fábrica ou no escritório.

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